A Conferência Juntos, criada pela McKinsey & Company, trouxe um dia repleto de empoderamento para talentos negro, inspirando, desenvolvendo e ampliando uma rede de jovens no mercado de trabalho brasileiro.
Cerca de 300 jovens negros, universitários e recém-formados, foram convidados para compartilhar aprendizados e receber muito conhecimento de diversos ‘speakers’ durante o dia.
Participamos da programação durante o dia com palestras, painéis e sessões de recrutamento com empresas engajadas na causa. Confira dados e dicas da conferência:
O mercado de trabalho para o negro
Segundo dados oficiais do IBGE, os negros são a maioria na força do trabalho, sendo cerca de 57 milhões de pretos ou pardos, enquanto 46 milhões são brancos.
No entanto, os negros também estão muito mais no cenário do desemprego. Por exemplo, dois em cada três desempregados são pretos ou pardos.
A situação fica ainda mais desigual quando falamos sobre cargos maiores, como gerenciais. Os negros só ocupam 29% dos cargos de gerência em uma empresa. Na alta gerência, eles possuem apenas 11,9% nestes cargos. De maneira mais clara, onde estão dez altos gerentes, apenas um é negro.
Quando vamos falar sobre salário, a diferença ainda está presente. Os negros recebem menos. Enquanto um branco receberia $3.282, o negro receberia para a mesma atividade $2.082. Em uma função inferior e até informal, o branco receberia $1.814 e o negro $1.050.
Fique por dentro da Moda, das novidades e tendências, siga a gente no Instagram: @fashionbubblesoficial.
E talentos negros em grandes empresas?
Um estudo do Instituto Ethos nas 500 maiores empresas revelou a presença dos negros em diferentes posições.
