Ter um emprego é algo que pode te levar à loucura – mas nesse exato momento há milhares de pessoas que estão fazendo aquilo que elas realmente amam. E sim, estão ganhando dinheiro com isso.
Eles são os Millennials, também chamados de Geração Y, a geração que traz uma nova força de trabalho global e tem grandes aspirações – mais da metade deles já tem ou planeja abrir seu próprio negócio nos próximos anos.
Os Millennials trazem um pensamento digital e coletivo que afeta a forma como vamos trabalhar e produzir no futuro – e isso influencia o nosso comportamento na sociedade.
Mas é também uma geração caracterizada pela ansiedade e por altas doses de frustração para compreender porque, veja a seguinte matéria: O motivo da infelicidade da geração Y.
Com os Baby Boomers, aqueles nascidos entre 1945 e 1964, logo após a Segunda Guerra Mundial, a escolha de um emprego era para a vida toda e aqueles com mais experiência eram mais valorizados, inclusive no papel de mestres para os que estavam começando. O trabalho tinha hora para começar, acabar e nunca era levado para casa – a vida profissional e pessoal simplesmente não eram misturadas. O trabalho era intenso e os sacrifícios eram muitos, mas a recompensa era certa – mesmo que demorasse uma eternidade para se alcançar o status desejado, seja profissional ou financeiro.
Já a Geração X, que nasceu logo depois dos Baby Boomers, redefiniu a relação entre trabalho e recompensa. Os jovens confiantes, extrovertidos e extremamente competitivos tinham como definição de sucesso ser jovem e rico. Para isso, era preciso criar as melhores propostas para se obter o destaque necessário, com um cargo e um salário que antes demorariam anos para serem alcançados. Assim o expediente foi expandido até o happy hour e ser workaholic se tornou algo admirável. Vencia a corrida quem chegasse primeiro à diretoria, mais jovem e com mais dinheiro.
